第5部 こんなうつは「再発」する

(全体のしめくくり)


第5部の要約

企業が社員に対して何らかの行動を期待するのなら、適切に動機づけするような個別の制度設計が必要だ。雇用関係や社員という観念に漫然と期待するだけでは何も得られない。
うつ病は結局個人の価値観と生き方の問題だ。だから人それぞれで最適解は異なり、共通解などない。このウェブサイトの内容も材料に過ぎない。各個人がそれぞれの考えを発展させることで初めて、その人にとっての最適解が得られるのだ。



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